法律申明
图规人才网
图规人才网（以下称“图规人才网”或“本网站”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击本网站任何按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款，请用户仔细阅读本协议。
一、网站使用规则
使用规则
1. 个人会员必须同意使用图规人才网仅用于合法的目的，已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的单位会员。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在图规人才网数据库中。
2. 图规人才网有权对个人客户资料进行部分修改或中止。
3. 个人会员应独自承担向图规人才网注册的单位会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。图规人才网对任何单位与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。
4. 单位用户只有支付相应服务费用，并提供所需证明资料后，才能成为图规人才网的正式会员，享受本网站的相关服务。
5. 正式会员有权进入图规人才网资料库进行查询和下载简历联系方式，但所下载简历联系方式数量不得超出会员所申请套餐规定之上限。如果正式会员下载简历联系方式数量超出本网站的规定，系统将自动停止服务。
6. 任何会员不得滥用其权利，也不得将其权利私自转让给他人。否则，由此产生的一切后果由转让方承担，图规人才网有权依据该后果要求转让方承担法律责任。
7. 注册单位须独自对登记在图规人才网上及要求由图规人才网链接的页面上的内容的合法性、正确性、有效性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要，有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息或图规人才网认为不宜发布的信息。
8. 图规人才网有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准或无正当理由要求退费的，图规人才网有权暂停或终止该单位或个人的会员资格，而不退还任何费用；已接受图规人才网服务后要求退费的，图规人才网有权按照最高收费标准扣除相应的服务费用。
禁止规则
图规人才网只能用于个人寻找职位、雇主寻找雇员、院校与用人单位人才交流，禁止任何其他用途。单位发布本用途之外信息的，将会被立即终止会员资格，而不能获得任何退费；个人发布本用途之外信息的，个人资料将会被立即删除。图规人才网保留追究上述单位或者个人法律责任的权利。所有使用者应同意以下条款：
1. 信息的发布
o 不得发布任何违反有关法律规定的信息；
o 不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适的信息；
o 不得发布任何不完整、虚假的信息；
o 所发信息仅用于本人求职或本单位招聘，除与图规人才网单独签署协议的机构外，严禁发布任何形式的代招、派遣、猎头职位；
o 用户对所发布的信息承担完全责任。
2.信息的使用
o 会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息；
o 求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息；
o 本网站提供的其它信息，仅可因与其相应内容有关的目的而被使用；
o 不得将本网站的信息用作任何商业目的。
o 不得将自己关于本网站的使用权转让或转借他人。
3.信息的公开
o 在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被访问者错误使用，或被公共搜索引擎获取而被公开。本网站对此将不承担任何责任。
4.信息的准确性
o 任何在本网站发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。需使用信息者，务请自行核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不承担任何责任。
5.信息更改与删除
o 除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利，有权对有害的信息进行过滤。
6. 网站安全
o 严禁任何用户试图侵犯图规人才网网站的行为，包括但不限于：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送未经相关用户许可的电子邮件（包括促销产品广告或服务）等。
o 用户不能使用或通过图规人才网发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权、合法权益，以及侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料；严禁用户利用图规人才网发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。一经发现任何有违反本协议或违反法律、侵犯他人合法权益的行为，图规人才网有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对图规人才网网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体，本网站将依法追究其法律责任。
二、 商标，版权
1. 图规人才网提供的网络服务内容包括但不限于：文字、软件、声音、图片、录像、图表等，包括以上内容在内的本网站所有相关信息版权均属图规人才网所有。
2. 所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。未经图规人才网的书面同意不得对它们进行全部或部分转载、下载、复制或以其他任何方式使用。
三、隐私保护
图规人才网十分重视对用户资料的保护，所有用户资料仅用于图规人才网及所属免费提供服务的技能人才社区www.gdsrcw.com/bbs使用。未经用户明确同意，不会把用户的任何资料出售或出租给第三方供其用于任何商业目的。
四、免责声明
1. 用户明确同意其使用图规人才网网络服务所存在的风险将完全由其自己承担，因其使用图规人才网网络服务而产生的一切后果也由其自己承担。
2. 用户必须具备以各种方式访问或使用本网站的完全民事行为能力。访问本网站并接受使用条款即说明用户已向图规人才网声明并保证：依据中国的法律，用户年满16周岁并且具有完全的民事行为能力，用户具有权利和能力同意并遵守该等条款。用户还向图规人才网声明并保证在遵守所有适用的法律法规的前提下使用本网站。
3. 图规人才网打造人才招聘系统，为企业招聘和个人求职提供双向选择平台，招聘单位通过本网站招聘到求职用户以及求职用户通过本网站搜寻到合适的企业和职位后，图规人才网的服务结束，招聘单位与求职用户聘用期间的法律纠纷将由用户自行承担。
4. 图规人才网不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
五、违约赔偿
用户同意保障和维护图规人才网及其他用户的利益，如因用户违反本协议或侵害其他人的任何权利而给图规人才网或任何第三人造成损失，该用户同意承担由此造成的损害赔偿责任，图规人才网有权立即终止用户服务，且不提供任何补偿或退费，并保留进一步向用户追究责任的权利。
六、修改协议
1. 图规人才网有权在任何时候，暂时或永久地修改或终止本协议（或任何一部分），一旦条款内容发生变动，新条款内容自公布之日起自动生效，原条款内容自动失效。
2. 如果不同意图规人才网对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。
七、法律的适用及管辖
如果用户与网站就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；对所有纠纷，均适用中华人民共和国法律解决。
八、其他规定
1. 如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍然有效并且有约束力。
2. 本协议的解释权归图规人才网。
图规人才网（以下称“图规人才网”或“本网站”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击本网站任何按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款，请用户仔细阅读本协议。
一、网站使用规则
使用规则
1. 个人会员必须同意使用图规人才网仅用于合法的目的，已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的单位会员。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在图规人才网数据库中。
2. 图规人才网有权对个人客户资料进行部分修改或中止。
3. 个人会员应独自承担向图规人才网注册的单位会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。图规人才网对任何单位与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。
4. 单位用户只有支付相应服务费用，并提供所需证明资料后，才能成为图规人才网的正式会员，享受本网站的相关服务。
5. 正式会员有权进入图规人才网资料库进行查询和下载简历联系方式，但所下载简历联系方式数量不得超出会员所申请套餐规定之上限。如果正式会员下载简历联系方式数量超出本网站的规定，系统将自动停止服务。
6. 任何会员不得滥用其权利，也不得将其权利私自转让给他人。否则，由此产生的一切后果由转让方承担，图规人才网有权依据该后果要求转让方承担法律责任。
7. 注册单位须独自对登记在图规人才网上及要求由图规人才网链接的页面上的内容的合法性、正确性、有效性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要，有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息或图规人才网认为不宜发布的信息。
8. 图规人才网有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准或无正当理由要求退费的，图规人才网有权暂停或终止该单位或个人的会员资格，而不退还任何费用；已接受图规人才网服务后要求退费的，图规人才网有权按照最高收费标准扣除相应的服务费用。
禁止规则
图规人才网只能用于个人寻找职位、雇主寻找雇员、院校与用人单位人才交流，禁止任何其他用途。单位发布本用途之外信息的，将会被立即终止会员资格，而不能获得任何退费；个人发布本用途之外信息的，个人资料将会被立即删除。图规人才网保留追究上述单位或者个人法律责任的权利。所有使用者应同意以下条款：
1. 信息的发布
o 不得发布任何违反有关法律规定的信息；
o 不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适的信息；
o 不得发布任何不完整、虚假的信息；
o 所发信息仅用于本人求职或本单位招聘，除与图规人才网单独签署协议的机构外，严禁发布任何形式的代招、派遣、猎头职位；
o 用户对所发布的信息承担完全责任。
2.信息的使用
o 会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息；
o 求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息；
o 本网站提供的其它信息，仅可因与其相应内容有关的目的而被使用；
o 不得将本网站的信息用作任何商业目的。
o 不得将自己关于本网站的使用权转让或转借他人。
3.信息的公开
o 在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被访问者错误使用，或被公共搜索引擎获取而被公开。本网站对此将不承担任何责任。
4.信息的准确性
o 任何在本网站发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。需使用信息者，务请自行核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不承担任何责任。
5.信息更改与删除
o 除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利，有权对有害的信息进行过滤。
6. 网站安全
o 严禁任何用户试图侵犯图规人才网网站的行为，包括但不限于：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送未经相关用户许可的电子邮件（包括促销产品广告或服务）等。
o 用户不能使用或通过图规人才网发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权、合法权益，以及侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料；严禁用户利用图规人才网发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。一经发现任何有违反本协议或违反法律、侵犯他人合法权益的行为，图规人才网有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对图规人才网网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体，本网站将依法追究其法律责任。
二、 商标，版权
1. 图规人才网提供的网络服务内容包括但不限于：文字、软件、声音、图片、录像、图表等，包括以上内容在内的本网站所有相关信息版权均属图规人才网所有。
2. 所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。未经图规人才网的书面同意不得对它们进行全部或部分转载、下载、复制或以其他任何方式使用。
三、隐私保护
图规人才网十分重视对用户资料的保护，所有用户资料仅用于图规人才网及所属免费提供服务的技能人才社区www.gdsrcw.com/bbs使用。未经用户明确同意，不会把用户的任何资料出售或出租给第三方供其用于任何商业目的。
四、免责声明
1. 用户明确同意其使用图规人才网网络服务所存在的风险将完全由其自己承担，因其使用图规人才网网络服务而产生的一切后果也由其自己承担。
2. 用户必须具备以各种方式访问或使用本网站的完全民事行为能力。访问本网站并接受使用条款即说明用户已向图规人才网声明并保证：依据中国的法律，用户年满16周岁并且具有完全的民事行为能力，用户具有权利和能力同意并遵守该等条款。用户还向图规人才网声明并保证在遵守所有适用的法律法规的前提下使用本网站。
3. 图规人才网打造人才招聘系统，为企业招聘和个人求职提供双向选择平台，招聘单位通过本网站招聘到求职用户以及求职用户通过本网站搜寻到合适的企业和职位后，图规人才网的服务结束，招聘单位与求职用户聘用期间的法律纠纷将由用户自行承担。
4. 图规人才网不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
五、违约赔偿
用户同意保障和维护图规人才网及其他用户的利益，如因用户违反本协议或侵害其他人的任何权利而给图规人才网或任何第三人造成损失，该用户同意承担由此造成的损害赔偿责任，图规人才网有权立即终止用户服务，且不提供任何补偿或退费，并保留进一步向用户追究责任的权利。
六、修改协议
1. 图规人才网有权在任何时候，暂时或永久地修改或终止本协议（或任何一部分），一旦条款内容发生变动，新条款内容自公布之日起自动生效，原条款内容自动失效。
2. 如果不同意图规人才网对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。
七、法律的适用及管辖
如果用户与网站就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；对所有纠纷，均适用中华人民共和国法律解决。
八、其他规定
1. 如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍然有效并且有约束力。
2. 本协议的解释权归图规人才网。
