每年的三至六月份是招聘的季节，在这个季节当中有很多企业都会为公司选拔适合的人才。而对于很多面临毕业的技工学生来说，也应该着手制作属于你的简历，投递到不同的公司，为自己以后毕业做打算。每年7月份毕业，从三六月份开始投简历，毕业的时候一定可以找到一份称心如意的工作。怎么样才可以避免无效的简历投递呢？

    有很多的学生认为只有多投简历，才可以让企业的人事主管发现自己简历，这样才可以提高被面试的概率。理论上来说多投简历的确可以给自己增加面试的机会，简历投到不同的公司，或者是在同一个公司不同职位上投同一份简历，这种简历就是无效的简历。

    对于同一大企业，求职者只能选择一份适合自己专业的职位进行投递简历，如果你制作一份简历，投递各种不同的职位，就会让人事主管感觉你的能力有限，做事情三心二意，根本就不可能胜任公司交给你的任务和工作。无形之中就流失了很多被面试的机会。

    一份简历也不要投递到其他不同的公司，不同的职位都要制定不一样的简历去投递，这样才可以方便人事主管查看到你的简历。简历的制作最好跟你所投递的工作岗位有密不可分的关系，让人事经理看到你的简历之后，就可以感觉到你可以胜任这份工作，之后，你被面试的概率才会增加。

    也有很多的求职者在投递简历的时候，只会选择一些最近三天或者是最近一个星期更新的职位，其实这些职位有很多人都在投简历，只选择这种职位只会降低你的机会。可以去查看一下最近半年都有哪些公司在招聘，把你的简历投递到这些半年以内都招聘的公司。公司的招聘最近没有更新，并不代表这个岗位的工作人员就已经招齐了，很有可能是公司的人事主管工作比较忙，没有定期的去更新信息。

    简历一定要凸显出自己的专业技能以及工作经验，对于很多没有工作经验的学生，可以多写一些自己学校获得的专业证书和专业技能，不要让自己的简历看起来没有任何的新意，更没有任何的亮点，这样没有任何技术含量的简历，根本就不会引起人事主管的关注，怎么可能会给你带来更多的面试机会呢？